Hallo,
kann man bei überwiegendem Home Office als Arbeitnehmer (d.h. an mind. 3 von 5 Tagen) argumentieren, dass es sich bei dem Sitz des Arbeitgebers nicht um eine erste Arbeitsstätte handelt mit der Folge, dass beim Weg zur Arbeit keine Entfernungspauschale angesetzt wird sondern Reisekosten (d.h. Hin- und Rückfahrt) sowie der Ansatz von Verpflegungsmehraufwand möglich ist?
Falls grundsätzlich denkbar, gibt es dazu bereits Entscheidungen / Urteile etc.?
Viele Grüße
Uwe