Hallo,
Ich habe folgendes Problem, mein zukuenftiger Arbeitgeber wird in den Niederlanden sein. Ich werde aber in Deutschland wohnen und arbeiten, von meinem Buero im eigenen Haus.
Nach einiger Recherche in den Niederlanden, habe ich in Erfahrung bringen koennen, dass dort weder Steuern noch Sozialabgaben geleistet fuer mich bezahlt werden. Was bedeuet, dass ich mich in Deutschland komplett selber darum kuemmern muss.
Nach meinen Verstaendnis, werde ich dann wie ein Freiberufler behandelt, der seine Steuern/Beitraege selber abfuehren muss.
Ich bitte daher um einige Ratschlaege/Berichtigungen
Abgaben:
- Umsatzsteuer
- Lohnsteuer
- Rentenversicherung
- Krankenkasse
- Arbeitslosenversicherung
- Pflegeversicherung
- gestzliche Unfallversicherung??
- Soli
PS: Fuer die Umlaute kann ich nichts,da weder mein PC noch meine Tastatur die unterstuetzen
Auslaendischer Arbeitgeber
Re: Auslaendischer Arbeitgeber
- Umsatzsteuer: Wenn Sie mehr als 17.500 Euro Umsatz haben - ja.
- Lohnsteuer: Nein - Sie sind ja kein Arbeitnehmer. Folglich zahlen Sie Einkommensteuer und nicht Lohnsteuer.
- Soli: Ja.
- Rentenversicherung: Vielleicht - kann man ohne nähere Angaben zur Tätigkeit nicht sagen.
- Krankenkasse: Ja.
- Arbeitslosenversicherung: Nein.
- Pflegeversicherung: Ja.
- gestzliche Unfallversicherung??: Ja (es sei denn, Sie sind als Arzt oder Apotheker tätig).
Siehe hier: http://www.fuer-gruender.de/wissen/unte ... iberufler/
- Lohnsteuer: Nein - Sie sind ja kein Arbeitnehmer. Folglich zahlen Sie Einkommensteuer und nicht Lohnsteuer.
- Soli: Ja.
- Rentenversicherung: Vielleicht - kann man ohne nähere Angaben zur Tätigkeit nicht sagen.
- Krankenkasse: Ja.
- Arbeitslosenversicherung: Nein.
- Pflegeversicherung: Ja.
- gestzliche Unfallversicherung??: Ja (es sei denn, Sie sind als Arzt oder Apotheker tätig).
Siehe hier: http://www.fuer-gruender.de/wissen/unte ... iberufler/
Re: Auslaendischer Arbeitgeber
Wie sieht es eigentlich aus, wenn der Arbeitgeber in den Niederlanden das Arbeitsverhältnis beendet? Nach den Infos hier unter http://www.betriebsrat.de/ erhalten Arbeitnehmer Abfindungsansprüche, wenn sie gerichtlich eingefordert werden. Inwiefern driften die niederländischen Arbeitsrechte zu diesem Thema vom deutschen Arbeitsrecht?